长期以来
2019-06-25 08:05
来源:未知
点击数:            

安保公司工会主席成延表示,“安康杯”业务技能竞赛活动是对全面实践“安康杯”各项要求的积极探索,通过领导重视、组织保障有力、员工辛勤的付出,激发全体员工学习技术、掌握技能的热情,营造全员愿意学业务、比技能、保安全的文化氛围。

(供稿:北京首都机场航空安保有限公司党群工作部,

0荐闻榜

在刚刚结束的技能竞赛中,安保公司各分工会根据实际工作,对竞赛模式进行了大胆创新,力求“贴近一线、贴近岗位、贴近员工”,使员工充分发挥个人技能优势,提高了员工队伍的业务技能水平。东区安检部分工会“手检”项目中融入“pps”技术,通过提问找出可疑或高危的模拟旅客,还要求选手找出一段现场工作视频中的质量问题,培养了“人人都是监察员”的自我纠错、自我提高的能力;西区安检部分工会设置了员工风采展示,创新推出“师带徒”和“我是教员”特色竞赛项目,拓宽了竞赛范围;飞行区安检部分工会增设了业余组别,增加了对监护员工的“手检”和“开机”竞赛项目;综合安检部分工会在安检业务理论知识中设置了必答题、抢答题和风险题抢答三个环节,展现了选手综合知识掌握能力和团队配合能力。获得技能竞赛全能第一名的马琳说:“技能竞赛为我们青年员工搭建了展示自我、交流竞技的平台,不仅锻炼了我的业务技能,更加提高了我的安全意识和质量意识。”

民航资源网2015年12月8日消息:11月27日,首都机场安保公司(简称“安保公司”)各业务部门分工会“安康杯”安检业务技能竞赛活动(简称“技能竞赛”)圆满落幕。作为安保公司的品牌项目,技能竞赛已连续举办了15年。长期以来,安保公司始终围绕“安康杯”活动主题,把安检业务技能竞赛作为提升安全工作质量的有效载体,立足新颖多样、内容丰富的竞赛形式,进一步加强了安全管理水平,提升了全体员工的业务技能。

安保公司不断总结经验,根据人员多、工作范围广的特点,自2013年,将技能竞赛由公司举办改为公司主办各业务部门分工会承办,充分发挥各部门积极性、扩大竞赛范围。竞赛项目由5个常规项目增加到12个竞赛项目,竞赛内容覆盖公司所有业务;参赛选手也由往年仅限安检岗位员工扩展到公司全体人员,公司上下形成了“全民习武”的良好氛围。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.sh-fanke.com国际娱乐中心注册送彩舍,凤凰在线时时彩平台,重庆时时彩平台制作版权所有